Bunt macht's möglich.
Jeder Mensch ist einzigartig und verdient Anerkennung und Respekt. Für ein starkes WIR.
Für ein starkes WIR
Wussten Sie, dass Diversität bei Raiffeisen Salzburg tief in der Unternehmenskultur verankert ist? Für uns ist klar: Jeder Mensch ist in seiner Einzigartigkeit wertvoll, hat bestimmte Talente und verdient Anerkennung und Respekt. Dann entsteht in Teams ein Raum für gemeinsame Ideen, die zu sichtbaren Projekten werden. Möchtest du mehr erfahren?
Weil Individualität zählt
Mitarbeiter:innen erzählen, was sie einzigartig macht und woran sie selbst gewachsen sind. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das sie auf ihrem ganz persönlichen Weg unterstützt. Ihre Lebensgeschichten sind individuell, aber eines haben sie gemeinsam: Als Mensch authentisch sein zu können macht Mut und motiviert, neue Wege zu gehen. Und das unterstützen wir als Arbeitgeber. Was ist deine persönliche Lebensgeschichte?
Valentina | Vertriebsassistentin
Dimension: Sexuelle Orientierung
Markus | Kundenberater
Dimension: Körperliche Beeinträchtigung
Iryna | Sachbearbeiterin
Dimension: Migration
Wolfgang | Abteilungsleiter
Dimension: Alter
Sandra | Geschäftsleiterin
Dimension: Geschlecht- Karriere & Familie
Martin | Projektleiter
Dimension: Geschlecht- Karriere & Familie
Weil Vielfalt unsere Stärke ist
Diversität ist für uns gelebte Offenheit gegenüber all jenen Merkmalen, die Menschen einzigartig machen: Alter, Geschlecht, Herkunft, Lebensstil, Religion, sexuelle Orientierung, Beeinträchtigung oder soziale Prägung. Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der jede:r sein Potenzial entfalten kann – unabhängig davon, wie der eigene Lebensweg aussieht.
In unserer Unternehmenskultur wird Vielfalt bewusst gefördert. Inklusive Führung, faire Chancen und gegenseitiger Respekt sind für uns Teil unseres täglichen Miteinanders.
Anna Doblhofer-Bachleitner
Geschäftsleiterin
Markus Winkelmeier
Leiter Human Ressource Management
Christina Eder
Expertin Human Ressource Management & Diversitätsverantwortliche
Diversität zu leben, ist eine Haltung
Für uns ist Diversität kein Ziel, sondern eine Haltung, die tief in der Unternehmenskultur verankert ist.
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen mit ihren Ideen, Erfahrungen und Sichtweisen einbringen können – authentisch, selbstbestimmt und auf Augenhöhe. Denn wir sind überzeugt: Nur wenn wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden anerkennen, können wir als Arbeitgeber, als Bankengruppe und als Teil der Gesellschaft nachhaltig wirken und erfolgreich sein.
Vielfalt gehört für uns also nicht nur zur Gesellschaft – sie gehört zu Raiffeisen Salzburg. Unsere Kund:innen sind unterschiedlich. Unsere Mitarbeiter:innen und Teams sind es auch. Und genau das macht uns stark.
So entsteht ein starkes WIR: Making of des Graffiti "BUNT"
Ideen kreieren und zu sichtbaren Projekten werden lassen: Gemeinsam haben wir das Graffiti zum Thema Diversität gesprüht und dafür die Bezeichnung „BUNT“ gewählt, weil wir Menschen individuell sind, mit unterschiedlichen Talenten und Lebensgeschichten. Wir können euch sagen: Es hat richtig Spaß gemacht.
BUNT macht’s möglich.
News
4. Raiffeisen Diversitätskongress
in Salzburg mit vielfältigen Speakern
Am 8. und 9. Mai fand der 4. Raiffeisen Bundeskongress „Diversität & WIR“ statt mit 160 Raiffeisen Teilnehmer:innen aus der Raiffeisen Bankengruppe Österreich. Main Speaker war Wolfgang Illek, Head of Fundraising von Wings for Life, der Stiftung für Rückenmarksforschung. Der Artist und Stuntman Robin Witt lieferte eine atemberaubende Showeinlage und Conny Felice von HOSI gab einen Einblick in die Lebenswelt queerer Menschen.
Pfad der Vielfalt in der Raiffeisen Salzburg Zentrale
Von 6. Mai bis 3. Juni können unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen in der Bankhalle des Raiffeisenverbandes Salzburg in der Schwarzstraße durch den „Pfad der Vielfalt“ gehen und sich zum Thema Diversität informieren. Durch die acht Säulen der Wanderausstellung schaffen wir einen inspirierenden Raum für Reflexion, Austausch und Wachstum.
Olga wird mit Migrant:innen Mentoring integriert
Der Raiffeisenverband Salzburg beteiligt sich an der Initiative „Mentoring für Migrant:innen“ der WKS, des AMS und des ÖIF. Ziel ist es, qualifizierte Migrant:innen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Im aktuellen Durchgang wurden 130 Teilnehmende aus über 30 Nationen begleitet. Zwei von ihnen sind nun Teil des Raiffeisen Teams. Ein starkes Zeichen für gelebte Vielfalt und gegen den Fachkräftemangel. V.l.n.r. Olha Korovianska aus der Ukraine, Mentor Markus Winkelmeier, HR-Leiter RVS.
Interesse geweckt?
